Módulo de recursos humanos, pago de haberes y planillas electrónicas
Probablemente el sistema de información de RR.HH. es el menos automatizado de todos los sistemas de una empresa. Sin embargo, la administración de RR.HH. tiene responsabilidad de equilibrar las necesidades del personal con los derechos laborales de manera a alcanzar los objetivos de la organización.
Las empresas a través del departamento de RR. HH., necesitan gestionar fácilmente la información referente al personal para responder con rapidez y agilidad a las diversas consultas y a optimizar la comunicación con los demás sectores de la organización generando información confiable, precisa y oportuna.
La solución m‚s simple y eficaz que facilita todas estas gestiones es el Módulo de Gestión de Recursos Humanos de B&S Integrador ERP que se provee tanto independientemente y como parte de la suite del ERP.
Objetivo: Facilitar y apoyar la realización de los controles administrativos tendientes a fortalecer la gestión de recursos humanos, emitir las planillas, recibos, liquidaciones y otras planillas y documentos, de acuerdo al registro de asistencia del personal y a las normas administrativas aplicables.
- Organigrama empresarial.
- Centros de costo.
- Clasificación y categorización de trabajadores.
- Entidades administradoras de pensiones (Afp y ONP).
- Ocupaciones, profesiones, actividades económicas.
- Datos personales y laborales.
- Perfil del trabajador y clasificación.
- Conocimientos y habilidades del trabajador.
- Entidades administradoras de pensiones (Afp y ONP).
- Experiencia laboral y referencias de trabajos previos.
- Familia y derechohabientes.
- Fotografía y digitalización de firmas.
- Emisión de contratos.
- Turnos y asignación de turnos.
- Calendario laboral.
- Permisos, justificaciones, licencias, subsidios y suspensiones.
- Tolerancia.
- Programación de horas extra.
- Asignacióón de vacaciones.
- Ocurrencias del trabajador.
- Impresión de fotocheck.
- Control de ingreso y salida convirtiendo cualquier computadora de su empresa en un reloj de marcas.
- Préstamos.
- Mercadería.
- Adelantos extraordinarios.
- Planillas de remuneración, vacaciones, gratificaciones, CTS y pago de utilidades
- Conceptos de cáculos configurables por el usuario (Permite a que el usuario cambie los cálculos según modificaciones en la legislación laboral.
- Cálculo de renta de quinta categoría
- Cálculo de liquidaciones
- Envío automático al sistema de pago de haberes a los principales bancos del Perú
- Impresión de planillas y boletas
- Reporte mensual y liquidación anual de pago de AFP
- Listado de trabajadores y derechohabientes
- Legajo y curriculum del trabajador
- Contratos
- Reportes de ingresos y salidas
- Reportes de conceptos remunerativos, descuentos y aportaciones
- Distribución y resumen por centro de costos y cuenta contable
- Asientos contables
- Vacaciones, subsidios, permisos, faltas, etc.
- Integración con otros sistemas
- Compatible con SUNAT: RTPS, Plame y T-Registro
- Compatible con AFP.Net
- Compatible con Telecrédito NP
Módulos destacados
